Филиал ООО «Газпром трансгаз Ухта»

19.06.14

Переславское линейное производственное управление магистральных газопроводов филиал общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Ухта» (Переславское ЛПУМГ – филиал ООО «Газпром трансгаз Ухта» ОАО «Газпром») приглашает выпускников на работу

 UHTA001

Полное наименование организации: Переславское линейное производственное управление магистральных газопроводов филиал общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Ухта» (Переславское ЛПУМГ – филиал ООО «Газпром трансгаз Ухта» ОАО «Газпром»)
Сфера деятельности:
транспортирование по трубопроводам газа
Ф.И.О. руководителя:
Стручин Вячеслав Анатольевич – начальник филиала
Адрес организации:
152021, Ярославская область, Переславский район, село Ям
Телефон:
+7 (4853) 56-63-10
Факс:
+7 (4853) 56-62-34
Ф.И.О., должность представителя отдела кадров (контактный телефон, e-mail):
Стручина Лилия Ивановна, ведущий специалист по кадрам
+7 (4853) 56-62-19, Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
Выпускники какой специальности требуется:
Электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов, Промышленная электроника 
мотивация к дальнейшему обучению

Вакансия 1 

Требуемый уровень образования (специалист, бакалавр, магистр): Специалист
Количество выпускников: 2
для работы в подразделениях филиала в городах Переславль-Залесский, Гаврилов-Ям

Должность (основные функциональные обязанности): Приборист службы автоматизированных систем управления, автоматики и телемеханики
Предмонтажная проверка, автономная и комплексная наладка аппаратуры автоматического контроля, регулирования и управления II категории сложности. Предмонтажная проверка и регулирование отдельных элементов функциональных и регулирующих устройств унифицированных комплексов КС, АСК и других гидравлических систем регулирования, сигнализаторов состава и концентрации газов, локальных функциональных и регулирующих устройств, сигнализаторов, применяемых в схемах управления блокировки и защиты. Автономная и комплексная наладка систем контроля локальных приборов.

Перспектива карьерного роста

График работы: пятидневная рабочая неделя, 8 часовой рабочий день, разъездной характер работы
Уровень заработной платы от 19500 рублей (оклад – премия 30%); ежегодная индексация заработной платы на коэффициент инфляции
Дополнительное денежное вознаграждение: Подъемные в размере 2-х окладов или единовременное пособие для обустройства по новому месту жительства 31360 рублей; ежегодная выплата к отпуску в размере среднего заработка; вознаграждение по итогам работы за год.

По результатам работы с учетом трудовой активности возможно получение стимулирующих надбавок:

  •  за личный вклад в размере до 35%,
  •  за высокое профессиональное мастерство до 30%

Предоставляемое жильё: Компенсация стоимости найма жилья, льготы для молодых специалистов при приобретении собственного жилья по ипотеке
Социальные льготы и гарантии: дополнительный оплачиваемый отпуск за непрерывный стаж работы (после 2-х лет работы) – 4 календарных дня; дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставленные в связи с особыми событиями в жизни работников (регистрацией брака, рождением ребенка и др.)

медицинское обслуживание, медицинское страхование, компенсация стоимости приобретенных санаторно-курортных, туристических и других путевок; предоставление путевок работникам и членам семей; организация отдыха детей в каникулы
материальная помощь работникам, впервые вступившим в брак – 39200 рублей;
материальная помощь при рождении ребенка – 78400 рублей
на время службы в армии сохраняется рабочее место
единовременное пособие работнику после увольнения с военной службы и поступлении в течение трех месяцев на работу – 23520 рублей
материальная помощь в случае смерти родителей супруга (супруги), родных братьев (сестер) – 31360 рублей
и другие льготы согласно Коллективному договору


Предусматриваемые стажировки молодых специалистов: Обучение по профессии, получение всех необходимых допусков по профессии за счет средств работодателя, повышение квалификации один раз в 3 года, стажировки в смежных службах
Дополнительная информация На предприятии действует программа поддержки творческих инициатив молодежи, проходят научно-практические конференции молодых специалистов; работает Совет молодых специалистов, предоставляется возможность для занятий спортом – арендуются спортивные залы, бассейн, проходит Спартакиада

Переславское ЛПУМГ стабильно занимает первое место по Ярославской области в региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинациях «За развитие кадрового потенциала»; «За развитие социального партнерства»; «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости»
Дата заполнения заявки 16 июня 2014 года

 

Вакансия 2. 

Выпускники какой специальности требуется: 140503.65 «Газотурбинные, паротурбинные установки и двигатели»

мотивация к дальнейшему обучению
Требуемый уровень образования (специалист, бакалавр, магистр): Специалист
Количество выпускников: 4 (для работы в подразделениях филиала в городах Переславль-Залесский, Гаврилов-Ям, Данилов)
Условия работы:
Должность (основные функциональные обязанности): Машинист технологических компрессоров 5 разряда газокомпрессорной службы
Обслуживание основных элементов технологической обвязки, узлов подключения, агрегатных систем маслоснабжения, охлаждения масла, воды, антифриза, маслоочистительных машин, фильтропрессов, воздушных компрессоров на компрессорных станциях (цехах) магистральных газопроводов, оборудованных компрессорами с газотурбинным, газомоторным и электрическими приводами, предназначенных для компримирования природного газа. Запуск и остановка газоперекачивающих агрегатов, выполнение несложных регулировочных работ на газоперекачивающем технологическом оборудовании и всех видов регулировочных работ общестанционного оборудования. Участие в ремонте компрессоров, их приводов, аппаратов, узлов газовых коммуникаций и вспомогательного оборудования цехов. Ведение записей в производственных журналах.

Перспектива карьерного роста
График работы: сменный режим работы; работа по графику; суммированный учет рабочего времени
Уровень заработной платы от 22 тыс. рублей (оклад – премия 30% – доплата за вредные условия труда 8% – доплата за работу в ночное время 35% - доплата за работу в праздничные дни); ежегодная индексация заработной платы на коэффициент инфляции
Дополнительное денежное вознаграждение: Подъемные в размере 2-х окладов или единовременное пособие для обустройства по новому месту жительства 31360 рублей; ежегодная выплата к отпуску в размере среднего заработка; вознаграждение по итогам работы за год.

По результатам работы с учетом трудовой активности возможно получение стимулирующих надбавок:
 за личный вклад в размере до 35%,
 за высокое профессиональное мастерство до 30%
Предоставляемое жильё: Компенсация стоимости найма жилья, льготы для молодых специалистов при приобретении собственного жилья по ипотеке
Социальные льготы и гарантии: дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда до 7 календарных дней; дополнительный оплачиваемый отпуск за непрерывный стаж работы (после 2-х лет работы) – 4 календарных дня; дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставленные в связи с особыми событиями в жизни работников (регистрацией брака, рождением ребенка и др.)

медицинское обслуживание, медицинское страхование, компенсация стоимости приобретенных санаторно-курортных, туристических и других путевок; предоставление путевок работникам и членам семей; организация отдыха детей в каникулы
материальная помощь работникам, впервые вступившим в брак – 39200 рублей;
материальная помощь при рождении ребенка – 78400 рублей
на время службы в армии сохраняется рабочее место
единовременное пособие работнику после увольнения с военной службы и поступлении в течение трех месяцев на работу – 23520 рублей
материальная помощь в случае смерти родителей супруга (супруги), родных братьев (сестер) – 31360 рублей
и другие льготы согласно Коллективному договору
Предусматриваемые стажировки молодых специалистов: Обучение по профессии, получение всех необходимых допусков по профессии за счет средств работодателя, повышение квалификации один раз в 3 года, стажировки в смежных службах
Дополнительная информация На предприятии действует программа поддержки творческих инициатив молодежи, проходят научно-практические конференции молодых специалистов; работает Совет молодых специалистов, предоставляется возможность для занятий спортом – арендуются спортивные залы, бассейн, проходит Спартакиада

Переславское ЛПУМГ стабильно занимает первое место по Ярославской области в региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинациях «За развитие кадрового потенциала»; «За развитие социального партнерства»; «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости»
Дата заполнения заявки 16 июня 2014 года

 

Вакансия 3.

 

Требуемый уровень образования (специалист, бакалавр, магистр): Специалист
Количество выпускников: 2
для работы в подразделениях филиала в городах Переславль-Залесский, Гаврилов-Ям
Условия работы:
Должность (основные функциональные обязанности): Монтер по защите подземных трубопроводов от коррозии
Техническое обслуживание средств электрохимической защиты подземных трубопроводов. Монтаж, эксплуатация и ремонт конструктивных элементов установок электрозащиты подземных трубопроводов. Проведение электроизмерений на трассе трубопровода. Регулировка, регистрация параметров и эксплуатация автоматических станций катодной защиты и протекторных установок. Электрические измерения по определению омической и поляризационной составляющих защитного потенциала. Обработка данных электроизмерений на трубопроводах, построение графиков потенциалов "труба-земля", определение степени коррозионной опасности. Определение удельного сопротивления грунтов. Определение степени коррозионной активности грунта. Определение необходимости дополнительной защиты для отдельных участков трубопровода. Проверка изоляционных покрытий трубопровода визуальным и инструментальным методами. Проверка изоляционного покрытия трубопроводов методами катодной поляризации и приборным методом с помощью искателей повреждений изоляции. Контроль за заменой изоляции при ремонте трубопроводов. Участие в работах по термитной приварке катодных выводов к действующему трубопроводу. Выполнение такелажных работ с применением грузоподъемных средств и кранов. Осуществление оперативных переключений на обслуживаемых установках катодной защиты. Обеспечение мероприятий по безопасности производства работ.

 

Перспектива карьерного роста
График работы: пятидневная рабочая неделя, 8 часовой рабочий день, разъездной характер работы
Уровень заработной платы от 19500 рублей (оклад – премия 30%); ежегодная индексация заработной платы на коэффициент инфляции
Дополнительное денежное вознаграждение: Подъемные в размере 2-х окладов или единовременное пособие для обустройства по новому месту жительства 31360 рублей; ежегодная выплата к отпуску в размере среднего заработка; вознаграждение по итогам работы за год.

 

По результатам работы с учетом трудовой активности возможно получение стимулирующих надбавок:
 за личный вклад в размере до 35%,
 за высокое профессиональное мастерство до 30%
Предоставляемое жильё: Компенсация стоимости найма жилья, льготы для молодых специалистов при приобретении собственного жилья по ипотеке
Социальные льготы и гарантии: дополнительный оплачиваемый отпуск за непрерывный стаж работы (после 2-х лет работы) – 4 календарных дня; дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставленные в связи с особыми событиями в жизни работников (регистрацией брака, рождением ребенка и др.)

 

медицинское обслуживание, медицинское страхование, компенсация стоимости приобретенных санаторно-курортных, туристических и других путевок; предоставление путевок работникам и членам семей; организация отдыха детей в каникулы
материальная помощь работникам, впервые вступившим в брак – 39200 рублей;
материальная помощь при рождении ребенка – 78400 рублей
на время службы в армии сохраняется рабочее место
единовременное пособие работнику после увольнения с военной службы и поступлении в течение трех месяцев на работу – 23520 рублей
материальная помощь в случае смерти родителей супруга (супруги), родных братьев (сестер) – 31360 рублей
и другие льготы согласно Коллективному договору
Предусматриваемые стажировки молодых специалистов: Обучение по профессии, получение всех необходимых допусков по профессии за счет средств работодателя, повышение квалификации один раз в 3 года, стажировки в смежных службах
Дополнительная информация На предприятии действует программа поддержки творческих инициатив молодежи, проходят научно-практические конференции молодых специалистов; работает Совет молодых специалистов, предоставляется возможность для занятий спортом – арендуются спортивные залы, бассейн, проходит Спартакиада

 

Переславское ЛПУМГ стабильно занимает первое место по Ярославской области в региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинациях «За развитие кадрового потенциала»; «За развитие социального партнерства»; «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости»
Дата заполнения заявки 16 июня 2014 года

 

 

 

 
© 2018 Официальный сайт брянского регионального центра содействия трудоустройству выпускников. Все права защищены.
Joomla! — свободное программное обеспечение, распространяемое по лицензии GNU/GPL.

Яндекс.Метрика